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    弄得李廠長都不知道說什么好，一直在勸說邢寶華回去再想想，再想想。

    年輕人別沖動等等。

    李廠長這是被邢寶華的計劃給嚇住了。

    邢寶華搖搖頭，又對李廠長說：“這事兒就咱爺倆知道，先不要告訴其他人，我再想想還有遺漏或者再補充點。”

    看著邢寶華走出他的房間，老廠長也有點魂不守舍地坐在他的辦公桌前。

    嘴里還輕微的念叨：“財富共同化。”

    連續念叨幾遍。

    這是大事兒，要匯報。

    可剛站起來，又坐下，他找誰匯報？

    長久以來的一種習慣，還沒讓他適應過來。

    邢寶華之前也發現老廠長這點小問題，就是沒把自己的位置擺正。

    經過幾天的深思冥想，邢寶華也給自己的計劃補充點東西。

    隨后再次開高管會議。

    會議開的時間長點，主要制定很多規則。

    還要劃分那些歸大米電子廠和大米科技。

    大米科技是以銷售和售后組建而成的。

    以前都是邢寶華的產業，沒啥可分的，現在不同了，被劃分三塊。

    大米電子工廠，大米科技，以及大米海納控股實驗室。

    三家單位全部都是獨立。

    只有大米電子工廠被單獨弄成集體股份制。

    新建的辦公大樓，被劃分兩部分產權，一半給大米工廠，一半給大米科技。

    實驗樓劃分給大米海納控股所有。

    在訂單，財務支配上是大米科技說了算，也是主導其他兩家單位。

    邢寶華現在享受百分之百的股份，妥妥的私營。

    其實他是在試探，如果上面真不允許，他會再次釋放股份或者讓出去。

    ….大米科技，也可以看作一個皮包公司。

    不需要太多的人，因為邢寶華已經把代理商弄成一個大網。聯絡簿在手，這就是財富。

    更別說體驗店和售后了。已經撒網下去，隨時可以去遙控指揮。

    實驗室里的外籍員工和本土大學生等，全部歸納到大米實驗。

    后期，大米實驗室會弄一個股權池，來保證和吸引人才來工作。

    萬事開頭難。

    邢寶華和高管們開了好幾天的會議，引起廠里不少人猜想。

    很多人都以為電子廠遇到什么困難，不然不會開這么長的會。這也是建廠以來頭一回見廠領導們在開會上較真。

    老孔在辦公室里抽著煙，也是一臉的愁容。

    由于沒有長職務，他沒資格參加會議，連旁聽的資格都沒有。

    他這個知書有點難，現在還是光桿司令一個。

    加上很多車間也裝了門禁卡，更沒資格進去，導致他想深入了解都難。

    尤其是實驗樓，那邊那么多房子空著也不讓人幫過去辦公。也不知道邢寶華腦子怎么想的，擠在這小小的二層辦公樓里。

    他一直在想找突破口，可始終沒找到那個恰入點。

    如果這位老孔能換個思路去考慮，或許能找到一個出口。

    他缺的是啥，廠職務。

    有了職務不就有一些權限了嗎？

    可惜，他始終認為他是上級派下來的，是領導。也是代表了一種身份，也就是這種思維導致他目前的尷尬。

    開了好幾天的會，也想知道會議的內容。很是擔心電子廠有什么解決不了的市，甚至還想說，有困難可以找組織嘛！

    這不是還有上級嗎？

    會議開了四天半，總算在眾人期待中開完。

    會議內容會以文件下發到車間和科室。

    當正式的文件下發下來。電子廠炸鍋了。

    驚天的鍋。

    文件中支持，每年在農歷的臘月，開始匯總工作經驗，同月15日，召開全廠職工大會。

    為期三天。

    當然，在不耽誤生產下，要選舉出代表來參與大會。

    電子廠因為會議文件內容，炸了鍋。

    老孔在辦公室看到文件，而是炸了毛。

    嘴里直接囔囔著：“他怎么敢。他怎么敢？”

    隨后拿起電話給劉主任打過去，說道：“劉主任，我需要一輛車，安排一下，我有事情去市里匯報工作。”

    “對不起，廠里暫時沒閑置的車。倒是辦公區有幾輛辦公用的自行車，你可以使用。”劉主任在電話里說完，就掛上電話了。

    同時劉主任也感嘆，邢寶華這一手，做的真狠啊，這種魄力真的很少見。

    先給職工們提前一個月知道消息，是讓他們準備舉薦代表進入職工委員會。

    當然，在職工委員會里也會投票選出廠長，各級的中層管理人員。

    廠里的事項，將由職工委員會來決定。

    比如蓋職工房，福利等等。當然，也要承擔相應的債務問題。

    大米改變了，不再是由一個人說了算。

    這種改變模式，最先震驚的是那些遠道而來的學習先進模式的師生們。

    現在又有課題要研究了。

    如果真要給即將改變的電子廠一個定義，那就是又要回到集體模式。

    只是？現在的集體模式，有幾家好過的。是否可取？

    這些都在學者心中打了好幾個問號。

    隨后的幾天，媒體開始報道電子廠的新模式。

    讓所有員工持股的模式，是否值得推廣？

    這才很多輿論家，沒在噴邢寶華，大部分都在觀望。也有不少人為邢寶華拍掌說話。

    很應景的一句話，邢寶華要實現了。

    他是不是富人？

    是的。

    帶動大部分人群！他把股份分下去，讓跟著他干的員工達到財富均勻。

    這種事兒沒幾個人能做到，但他邢寶華敢做了。

    要是上面不給邢寶華發個錦旗，對得起他無私。

    老李廠長放下手中的報紙，心里排腹道：“就他，還無私？值錢的都讓他弄走了，就留下一個廠子當做代工廠。

    我就琢磨著這小子憋壞呢？果然啊！現在看著都很高興，賬上可都是負債呢？年底能發下獎金去就不錯了。唉！”

    重生：話說1984.

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