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    不能說國內第一批私寡，但沖向國外運作的私寡他們應該算是第一批了。

    邢寶華把幾位二代的股份收回來后，倒是很開心的。

    整個電子廠，除了尚古莊的3%股份，邢寶華占97%。

    按照某位老爺子講的話：“先讓一部分人富起來，帶動一部分。”

    所以當這句話說出后，才有了很多經濟掛帥。投資，招商，拉項目，搞建設。

    才成為地方上的首要目標。

    市里為何要讓一個財政健康的企業搞什么股份制。

    說白了，就想讓賬面上好看一點。

    邢寶華有點可惜，時間不對。不然還會多成立一家公司。

    不過現在有了個體戶，到時可以申請一個，要是邢寶華申請個體戶，估計會成為市里的新聞。

    想了想，還是算了。

    打個電話讓hk的律師幫他在開曼群島開個皮包公司，那邊有花旗銀行的分行，順便也開個賬戶。

    用來轉移資金，能當臨時的避風港。

    當晚邢寶華在市酒店主席，給小波妹打個電話問在哪兒？

    在廠宿舍。

    邢寶華讓她二十分鐘后下樓等著，他安排車過去接。

    等小波妹來了后，邢寶華先開始工作上的事情。

    剝離出來的資產賬目，目前都在小波妹手中。

    下一步，就開始分拆資產

    實驗室，銷售。以及合資的工廠，都不會用大米電子廠名義合作。

    邢寶華會暫時把分拆出來的東西，放在海納控股名下。

    等開曼群島的公司注冊完成后，邢寶華會把海納的股份全部轉移到那邊。

    估計要存放到九二之后了。

    完全能私有化開公司的時候，在國內重新注冊一家公司。

    所有企業的股份轉移到新公司那邊。

    以后的電子廠，就是一家空殼子的代工廠。

    如果能穩兩年，邢寶華會運作得更好。現在他感覺到一股壓力存在，時不待人，等不到那一刻。

    所以趕緊的轉移。

    并且在明年，他開始要放出風聲去，大米電子廠為了擴大生產，將會開建幾處分廠。

    誰給的電足，優先考慮落戶。

    接下來，邢寶華就開始送股了。這只有這樣，才能更快地讓周邊很多人受益，達到那句：共同富裕。

    ….只是邢寶華在考慮給自己留多少合適？

    當然，尚古莊的3%也有點多，得壓縮一下。

    給自己留5%還是3%還是1%？

    跟小波妹交代后續幾個步驟，又把hk代理律師的電話給她，隨時和那邊溝通一下。

    目前華鴻這邊分行的人，邢寶華暫時不知道。至于開業，邢寶華得催那天快點。

    工作上的事情講完，時間也不早了。

    邢寶華用手臂枕頭，靠在床頭上。

    事后一根煙，快活似神仙。

    神仙沒感覺到，除了累就是帶點喘。

    邢寶華此時腦子里想著怎么建設股權架構。

    腦子里不斷的想，想老馬的那一套怎么玩的。他現在不斷地分拆資產，其實也是想玩老馬那一套。

    不過這種方式可以用在華鴻集團。

    而現在的電子廠，當做代工廠時，用華為模式把股份分下去。

    那么高管怎么分配，會玩的一眼能看懂邢寶華的小伎倆。

    所以高管不能忽悠。要是給電子廠股份，人家也不愿意干啊！畢竟邢寶華把值錢的東西都轉移了。

    光賺一個加工費，有意思。

    所以還要拿出一個高級合伙人的協議來。從而簽訂一個一致行動的協議。

    這也是怕將來，掌握重大權限的工會把他掀翻了，他還能說了算。

    邢寶華最后決定給自己留下5%的股份，當做話語權。

    加上和高管的一致行動人協議。相當于一個雙層保險。

    實際上他還是大米電子廠實際控制人。

    只不過從明轉移到背后。

    老孔的到來給他一個壓力。

    所以要做個未雨綢繆，將來董事長不是他、法人不是他。就算是鬧到最后，股東里也沒有他！實際上還是他說了算。

    就算被人玩壞了，他只不過承擔5%的債權。

    想到了很多東西。

    趕緊起身，下床找筆，記錄下幾個要點。

    小波妹見到邢寶華起身，又開始工作，有點心疼。

    年輕人精力不能旺盛了，累累更容易能睡。

    當邢寶華寫完，再閉目想一會，看還有補充的沒有，再次復審一遍。

    當滿意地放下那張紙，轉身時，看到床上的小波妹含情脈脈時，他知道自己有點輕敵了。

    第二天上班，邢寶華帶著一臉的憔悴和小波妹那一臉的風情，有很大的對比。

    兩人一起上樓，一個往左，一個往右。

    邢寶華來到老李廠長辦公室，此時沒人。邢寶華抬手看看時間，按理說老廠長不會遲到。

    此時老孔也來上班，見到邢寶華先問聲好，見邢寶華站在李廠長辦公室門口，就說道：“邢廠長，要不先來我這邊坐坐。”

    “不了。”邢寶華說著轉身就走，邊走時，還拿起電話，給李廠長打過去。

    李廠長剛下車間沒一會，就被邢寶華喊回來。

    ….在老廠長辦公室，邢寶華把自己要改股權的事兒，詳細地給老李廠長說一下。

    邢寶華保留5%股份，尚古莊保留1%的股份，剩余的百分之94%全部給職工委員會。

    這個職工委員會，由所有電子廠員工組成。只要是電子廠正式職工，并且干滿三年以上的職工，除去工資，獎金，等福利將會平等地拿到分紅。

    這個分紅不管高層還是普通員工，一律平等的分紅。

    人少拿得多，人多，拿得少。

    業績好有錢拿，沒錢了，共同負債。

    讓所有員工，把企業當成自己的實業，共同努力去營建。

    職工委員會的管理人員，將會在職工大會推舉產生。

    被選舉出來的幾人，會對廠里發展有決定性的決策。

    在聽完邢寶華的解說后，李廠長都驚呆了。

    邢寶華不光讓出了財，還讓出了權。

    說他什么好呢？高尚？按照老李廠長的對邢寶華的認知，這小子也配？

    但不得不說，財富共同制，他是奔著目標去的。

    把權力回歸到工人手中，這也是目標啊！當年可是工人農民當家做主。

    邢寶華下的什么棋？看不出來啊！不會在憋什么壞吧？
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