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    做到了这两点，那么公司对外的话语权，就全部掌握在自己手上。

    这对于任何一个公司来说，都是很重要的一点。

    会议一直持续到十一点多，这才结束。

    罗阳华正想站起来宣布会议结束，却被李兴文直接打断了。

    “今天食堂准备了丰富的饭菜，大家中午吃完饭休息一会儿，我们下午可以继续。”

    听到李兴文这个决定，所有人都十分的意外。

    罗阳华反应很快，“大家坐了这么久肯定累了，赶紧出去放松一下，然后去吃饭。”

    整个飞龙，还没有人敢对李兴文的命令有所质疑。

    他们在稍微好奇之后，便陆陆续续的离开了会议室。

    最后会议室就剩下了李兴文，罗阳华和陈建新三人。

    “李总，下午还有什么事情？”罗阳华直接问道。

    李兴文微微一笑，“公司的管理层，我想进行一下调整。”

    罗阳华两人听到这话，脸色微微一变。

    关于这件事情，李兴文之前一点风声都没有透露。

    现在来的这么突然，让他们有一点担心。

    看到两人的脸色，李兴文自然知道他们在想什么。

    “你们放心好了，只是稍微调整一下。”

    话是这样说，罗阳华他们却还是放心不下来。

    这要是其他企业的领导，肯定是不敢对管理层大动干戈的。

    两个人觉得李兴文，可不是那种不动大干戈的人。

    要知道公司管理层这一块，李兴文之前已经开除了不少了。

    现在说的稍微调整，到底调整到哪个地步，尺度完全在李兴文手中。

    就算他真的大肆调整，恐怕谁都反对不了。

    “行了，你们两个赶快去休息一下。”

    李兴文说完之后，便直接离开了。

    罗阳华和陈建新对视一眼，跟着李兴文一前一后出了办公室。

    李兴文消失在走廊里，两个人这才开始了对话。

    “你觉得李总这是要干什么？”罗阳华问道。

    经过这段时间的锻炼，陈建新已经成功的接手了总经理的工作。

    在管理细节方面，罗阳华现在是要强于陈建新的。

    可是在眼光和见识方面，罗阳华不得不承认，他是比不过陈建新的。

    李兴文现在这样做，罗阳华想知道陈建新的看法。

    陈建新说：“近段时间公司迎来了这么多的人才，李总应该是在为他们腾位子。”

    听到陈建新这个解释，罗阳华点点头表示赞同。

    眼下的情况来看，这是最大的一种可能了。

    “你说李总会动哪几个位置？”罗阳华继续问道。

    陈建新苦笑的摇了摇头，“李总的心思，我怎么猜得到？”

    “下午我们要机灵一点，见机行事。”罗阳华认真道。

    陈建新点了点头，“这个我知道，到时候看情况。”

    这件事情对于整个管理层来说，都不是小事。

    李兴文要这样做，两人自然是要打好配合的。

    此时在休息的管理层，都在讨论下午要干什么。

    关于这件事情李兴文没有透露，众人自然是猜不到的。

    两点半，会议继续进行。

    众人的目光全部集中在李兴文身上，等着他的下文。

    李兴文环视一周，这才开口。

    “会议开始之前，我要奖励一个人。”

    听到这个开场，众人都十分的好奇。

    李兴文不理会众人的好奇，直接让沈初柔把奖品拿上来。

    很快，沈初柔便拿着一个房红本本和一串钥匙进来了。

    看到这个场景，众人立马就反应了过来。

    在其他企业，发的奖品可能就是一些生活用品，或者一些现金。

    在李兴文这里，管理层的奖品，现金最少是一万起步。

    至于红本本的话，那只能是房产证。

    还有那一串钥匙，要不是就是车钥匙，要不就是房钥匙。

    总之，李兴文对于管理的奖励，从来都不会吝啬。

    今天这个奖励，让在场的人再度羡慕了起来。

    羡慕的同时，他们想知道是谁能够拿到这样的奖励。

    “彭永林，上来领奖。”

    此时的彭永林，可以说是一头的雾水。

    彭永林很快就知道为什么了，肯定是因为彩电项目的事情。

    “李总，这个奖品我不能要。”彭永林赶紧站起来拒绝。

    李兴文微微一笑，“你什么时候见过我送出去的奖品？还有收回来的道理？”

    这一句话，直接就把彭永林给问住了。

    众人都很好奇，彭永林为什么会得到李兴文的奖励。

    李兴文看到彭永林待在原地，一直不肯过来，便主动开口。

    “大家肯定很好奇，为什么我要奖励彭永林？

    原因很简单，那就是彭永林为飞龙找到了一个新的发展项目，这就是我奖励他的原因。”

    听到这么一个原因，在场的人都十分的惊讶。

    如果说为公司做了贡献，得到奖励，他们都没有任何的意见。

    现在彭永林只是提供了一个项目，就能得到奖励，这会不会有点太简单了？

    就算李兴文真的要给奖励，没必要给这么好吧？

    这只是一个新项目，可还没有为公司赚钱。

    众人觉得前期意思一下就行了，没有必要给这么重的奖励。

    等以后项目真的赚钱了，再给这样的奖励，不是更好吗？

    如果谁提项目都能得到奖励，那大家还上什么班？闭着眼睛提项目拿奖励不就好了？

    就在众人疑惑的时候，李兴文解释了起来。

    “大家不要觉得这件事情很简单，在我这里一个项目是否成立，得看它有没有发展潜力，并不是说提了就行了。”

    李兴文这一句话，可以说直接把漏洞给堵死了。

    众人微微点头，这样说来倒是没有任何的问题。

    现在众人只有一个好奇点，那就是彭永林这个项目到底是什么。

    “彭主任，这个新项目就由你来亲自解释一下。”李兴文说。

    在这么多人面前，李兴文要给彭永林奖励，自然要有一个合理的解释。

    项目是有了，这个项目具体怎么做，得彭永林亲自来说。

    在这种情况下，彭永林只能赶紧登台。

    李兴文给他搭好了台，彭永林自然不能辜负李兴文。

    关于彩电项目的内容，彭永林可是花了很多时间在上面的。

    最开始的时候，彭永林还有一点紧张。

    过了一会儿，彭永林的紧张便全部消失，全身心投入了进去。

    对于这个项目，彭永林可以说是信心十足。

    供应，市场方面，彭永林做了很多的调查。

    这一份方案，可以说十分的详细了。

    听完项目内容之后，众人都十分的惊讶。

    实在是彭永林讲的太详细了，基本上每一个方面都考虑到了。

    公司注册完毕，研发团队到位，甚至工厂都已经在准备了。

    按照这个方案的话，项目随时可以启动。

    众人们现在总算明白过来，为什么李兴文要给彭永林这么重的奖励了。

    这一个项目，彭永林做了充足的准备，可以说没有任何的遗漏。

    只要技术方面上来了，那么这款产品就可以随时上市。

    有飞龙品牌的加持，彩电上市后的销量肯定不错。

    这里面有一个前提，那就是必须保证有足够的技术。

    对于这一点的话，在场的人没有任何一个人有怀疑。

    飞龙现在之所以有这样的规模，最大的原因就是重视技术。

    彭永林讲完之后就准备下去，却被李兴文叫住了。

    “把奖品拿下去。”李兴文说。

    彭永林有点为难，他觉得做这些事情都是应该的，这个奖品他不配拿。

    就在彭永林犹豫的时候，李兴文笑着走上前，把奖品拿在了手上。

    “你对公司做出了贡献，这是你应得的。”李兴文认真道。

    说完之后，李兴文直接把奖品塞在了彭永林的手上。

    彭永林心里十分的感动，笑着接过了房本。

    “谢谢李总。”

    李兴文笑着挥了挥手，示意彭永林友回去坐下。

    “大家知道我为什么要给他奖励吗？”李兴文问道。

    没有等众人回答，李兴文便自顾自的往下说。

    “原因很简单，他不仅做了他工资以内的事情，还做了他工资以外的事情，这就是我奖励他的原因。”

    想要策划出一个新项目，这里面是要花费很多精力和时间的。

    这些时间和精力，飞龙并没有给彭永林相应的报酬。

    要知道前一段时间，dvd可是有很多事情要做。

    彭永林都是用自己工作之外的时间，完成了这件事情。

    正是因为这样，李兴文才会给他这么重的奖励。

    如果飞龙再多这么几个人，那李兴文真的是没有任何的担心了。

    李兴文今天这样做，就是为了要鼓励这么一种行为。

    这么一种风气，必须在飞龙流行起来。

    让所有人都有一种主人翁的精神，自发的为企业考虑。

    看到彭永林手上的奖励，所有人都十分的羡慕。

    在羡慕的同时，他们心里也有了其他的想法。

    彭永林能够拿到这个奖励，那他们完全也可以。

    只要愿意花时间花功夫，现如今找一个能赚钱的项目，并不是什么难事。

    从这些人的想法中可以看得出来，李兴文这样做还是有效果。

    做完这件事情后，李兴文提到了子公司的事情。

    接下来，飞龙的每个项目，都会拆分成一个子公司。

    飞龙总部就是总公司，其他的为子公司。

    每个子公司拥有独立的权利，方便他们执行自身的发展计划。

    总公司这边，基本上以后就不会参与各子公司的管理了。

    以后总公司，就是公司发展路线的制定者，还有各子公司的监督者。

    对于这件事情，管理层倒是没有什么意外。

    飞龙现在规模这么大，内部确实显得有点臃肿了。

    在执行一些命令的时候，速度开始有所下降了。

    现在拆分出子公司，对于飞龙肯定是有好处的。

    就在众人思考这件事的时候，李兴文又提了另外一件事情。

    对于飞龙的管理层，李兴文要开始调整了。

    这次的子公司拆分，以及相关的调整，正好一起办了。

    罗阳华和陈建新对视一眼，都有一些担心。

    李兴文刚才说的可是适当调整，现在看来没这么简单。

    子公司的拆分，那就意味着子公司必须有人来领导。到底让谁来负责这些事情，恐怕是每一个管理层都在乎的事情。
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