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    在这么一个过程中，绝对会出现不小问题的。

    分公司的领导，这恐怕是每一个飞龙管理层都想得到的位置。

    这就好比过去的封疆大吏，妥妥的土皇帝。

    “小沈，把相关的人员调动公告，直接念给大家听。”

    沈初柔点了点头，拿着一份文件来站了起来。

    众人听到李兴文这话，顿时就紧张了起来。

    人事调动这一块，李兴文一向不怎么插手。

    今天突然来这么一出，恐怕这件事情不简单。

    更为重要的是，刚提了分公司的事情，李兴文现在要进行人事调整。

    很明显，有一部分人肯定是要上去的。

    那么这个上去的机会，会落到谁的头上？

    众人目光炙热的看着沈初柔，等着她念出名字。

    所有人对这件事情都是一无所知，都在等着最终的结果。

    对于这一份人事调动安排，沈初柔其实早就知道。

    整个飞龙知道这件事情的，恐怕就只有李兴文和沈初柔了。

    当初看到这份文件的时候，沈初柔可以说被吓得不轻。

    李兴文这样做，实在是太大胆了。

    主要是这一份名单，涉及到的职务太多了。

    同时这一次上位的人，太过于年轻了。

    飞龙之前的管理层，基本上都是在四，五十岁左右。

    现在李兴文换成这批人，直接把平均年龄拉到了二十五。

    现在全华夏任何一个企业，恐怕都不敢这么做。

    李兴文这样做太过于大胆了，一般人根本就不敢这么想。

    如此年轻的管理层，真的能够把飞龙管理好吗？

    沈初柔有这样的想法，却不敢当面问李兴文。

    今天在这个会议上，宣布这件事情，不知道会是什么样的一个结果。

    沈初柔抛开这些，把文件上面的名单一个个念了出来。

    “辣条项目，拆分为飞龙食品公司，总经理是钟元吉。”

    “dvd项目，拆分为天龙影像公司，总经理是彭永林。”

    “饮料项目，拆分为天龙饮料公司，总经理是黄立新。”

    ……

    一个个的名字念出来，有人高兴，有人失落。

    说完分公司的事情后，沈初柔开始说起了人员调整的事情。

    “巫浩波，        ceo轮值组候选人员。”

    第一个人名出来，所有人都震惊了起来。

    巫浩波安排这个职位，明眼人都能看出来什么意思。

    李兴文这是打算把巫浩波，当成未来的ceo来培养。

    要知道现在的巫浩波，刚刚二十出头。

    众人都得承认，巫浩波之前在从山和科达的合作中，确实出了不少的力。

    就算是这样，难道他就可以一步登天，直接成为飞龙的ceo候选人吗？

    要知道现如今飞龙规模这么大，ceo的重要程度自然不用多说。

    陈建新能够登上这个位置，在场的人都没有任何的质疑。

    原因很简单，陈建新在之前确实做了很多的事情。

    市场部这一块，陈建新可以说做得非常好。

    过去的成绩，那都是陈建新实打实做出来的。

    现在巫浩波这么一点功劳，就想坐在这个位置上，自然让很多人不服。

    沈初柔不管下面的人如何想，继续念着手上的文件。

    等念完之后，在场所有人都沉默了下来。

    李兴文这次的调整，上台的都是一些年轻人。

    之前一些老员工，很多都成了这些新员工的手下。

    这对于他们来说，是无法接受的一点。

    他们在飞龙工作了这么久，没想到是这么一个结果。

    现在被一群年轻人压着，他们自然是不服的。

    “李总，这次提拔的人是不是有点多了？”有人站起来问道。

    有人起来带头，后面的人陆陆续续都跟着附和了起来。

    “没错，一下子调动这么多职位，难道不会出问题吗？”

    “我在这个职位上做了这么久，不说功劳，苦劳起码有的，为什么要把我换掉？”

    “这些上来的人会不会太年轻了？他们真的能够让飞龙发展的好吗？”

    一开始，众人只是小声的发泄他们的不满。

    随着发泄的人越来越多，整个会议室的声音就越来越响。

    到最后，整个会议室就好像菜市场一样。

    罗阳华看到这种情况，赶紧看了一眼李兴文。

    看到李兴文没有生气，罗阳华这才松了一口气。

    “安静！”罗阳华站起来大声道，“你们这是要干什么？”

    以罗阳华在飞龙的威信，立马就让现场安静了下来。

    “有问题一个个来，别人不知道，还以为这是菜市场！”罗阳华说。

    李兴文挥了挥手，“你们不就是不理解，为什么我要重用年轻人吗？”

    大部分人脸上写着不满，他们确实是这个意思。

    李兴文直接道：“小沈，去把我办公室桌上那堆文件拿过来。”

    沈初柔点了点头，赶紧出门去了。

    没过多久，沈初柔便抱着一沓文件走了进来。

    “发给他们。”李兴文淡淡道。

    众人不太明白，李兴文这到底是什么意思。

    文件到手之后，他们赶紧打开来看了一眼。

    等他们看清文件上的内容后，立马就傻眼了。

    通篇文件上面全是英文，他们根本就不懂是什么意思。

    “你们告诉我，这东西你们看得懂吗？”李兴文大声询问道。

    对于这个问题，所有人都沉默了。

    手上的这些文件，他们真的是完全看不懂。

    “李总，我承认这个东西我看不懂，可是我们有丰富的管理经验，难道这还不够吗？”

    对于这人的质疑，李兴文早就有所准备。

    “经验这个东西谁都可以学，可是这些东西你能学得会吗？就算能学会，要多长的时间？”李兴文反问道。

    刚才提问的那个人，只能悻悻的坐了下来。

    李兴文的问题，他根本就回答不了。

    这一次的调整，李兴文就的冲着学历来的。

    一个公司的管理，确实不能全部看学历。

    就好像罗阳华和陈建新，这两个人就算拿十个京城大学的人来，李兴文都不换。

    这次被更换的人，可没有这么强的能力。

    李兴文这次换掉他们，可不是说胡来的。

    这一份名单，李兴文是经过反复斟酌和思考的。

    那些做出了成绩的人，李兴文可是一个都没换。

    现在被换的那些，都是没有什么成绩，或者一直原地踏步的人。

    这样的人，飞龙不需要。

    飞龙发展的如此迅速，管理层要是跟不上的，这绝对会成为一个隐患。

    这样的隐患，李兴文必须趁着这个机会，直接清除。

    李兴文直接站了起来，“公司想要发展，每个人都要进步才行，一直原地踏步，不是飞龙需要的员工。”

    不要觉得李兴文这样做很残酷，这是每个企业都要经历的过程。

    想要维持企业的快速发展，管理层的管理水平就必须跟上。

    现如今飞龙的管理层，水平确实有点低了。

    不说跟外资企业比，就算跟国内的一些大企业相比，水平都不如。

    如果不是李兴文的话，飞龙管理层的弱点早就暴露出来了。

    毫不夸张的说，飞龙决策方面完全是因为李兴文的存在，才没有出多少问题。

    这要是所有的事情都交给下面的管理层来做，恐怕李兴文就不会像现在这么轻松了。

    “你们有一句话说的没错，你们在飞龙工作了这么久，确实为飞龙做了很多的贡献。

    但是你们不要忘记了一件事，飞龙是给了你们工资的。

    并且你们拿到的工资，绝对是同级别中最高的。”

    李兴文说完之后，冷冷的环顾一周。

    “我还是那句话，只要你们对公司有贡献，公司绝对不会跨带你们，现在是你们的能力跟不上，为了飞龙的发展，为了保住更多人的饭碗，我必须要这样做。

    今天你们下去了，只要能够做出成绩，以后我同样会把你们提上来。

    至于这个时间要多长，就要看你们自己的本事了。”

    这一番话，让底下的人彻底没有了声音。

    这些年他们确实为飞龙做了不少的事情，这是不可否认的。

    他们有功劳，李兴文并没有亏待他们。

    在所有华夏企业里面，飞龙的工资都是排得上名次的。

    有这么高的收入，自然要做这么多的事情。

    况且现在这种情况，并不是说他们以后就不能被重用了。

    只要他们做出了成绩来，李兴文一样会提拔他们。

    关于这一点，李兴文清楚的告诉了在场的每一个人。

    想要在飞龙成为高层，那就必须拿出足够的成绩出来。

    有了这句话，剩下的人自然在没有任何质疑的理由。

    不管在任何一个公司，这都是最基本的一个规则。

    现在李兴文把这个规则摆在这里，就是为了告诫全公司所有的人。

    想要在飞龙保持位置，就必须不断的努力进步。

    原地踏步的人，飞龙并不需要。

    经过这个会议之后，相信飞龙的管理层，每个人都会有压力。

    早在销量出问题的时候，李兴文就已经提过了相关的规定。

    如果当地的销售额下降的过多，会被公司直接下放，甚至开除。

    现在推出这么一个政策，就是为了让所有人都紧张起来。

    不得不承认，飞龙这几年的发展速度确实过快了。

    在这么一种情况下，很多人开始懈怠了起来。

    对于一个企业来说，这并不是一种好现象。

    李兴文就是要通过这种制度，消除这么一种怠惰。

    说完这件事情后，李兴文便宣布会议结束。

    不得不说，这个会议还是很有效果的。

    起码从十月份开始，各地的销售量就已经有上涨的趋势了。

    相信到月底的话，每个人都能交出一份很好的成绩。

    转眼间，半个月就过去了。

    关于空调这个项目，总算是有了新的进展。

    当初李兴文跟潘龙合作，前期进行的都还不错。

    没想到潘龙遭遇国企背刺，让他有了其他的想法。

    在这么一种情况下，李兴文和潘龙之间的合作，发展理念就出现了偏差。

    经过商量之后，两个人发现谁也说服不了谁。

    在这么一种情况下，李兴文果断的拒绝了合作。

    飞龙跟潘龙的合作破灭了，但不意味着空调这个项目就停滞不前。

    李兴文立马就想到了后招，那就是去珠市，找那个后世让华夏空调成名的女人。
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