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    王猛嘴上说法不责众在他这里不好使，但是，真要是七八千人闹起来，估计只能出动军队镇压了。

    王猛敢调部队镇压这些工人吗？即使他们没理，王猛也不敢，人民军队的枪口，永远不会对准人民。除非罪大恶极之辈。

    何况糖厂工人也不是罪大恶极。

    王猛也是考虑到可能发生的后果之后，才坚决先拿下了糖厂的几个挑事的高管。

    然而，王猛不知道的是，此举，却得罪了一个幕后大人物。

    以至于后来，此人因为无法撼动王猛，而肖军遭此人陷害，被打入大牢开刀问斩。王猛要救肖军，却被这位大人物抓到软肋要挟，王猛为了救肖军，最后，妥协......

    王猛在双边糖厂改制成功之后，立即出台了一项地方政策：取消国有企业领导干部的行政级别。理由是，你们是企业，不是行政单位，不属于政府机构，只属于国有企业。

    一石激起千层浪，一个省级政府居然敢否定国有企业领导人员的行政级别？国营企业的领导层不干了，他们屁~股底下也不干净，所以惹不起王猛这个名副其实的客官，所以直接向国家队告状。

    然而，国家队也正在酝酿这样的举措。

    于是，《国有企业领导人员级别变更办法》在不久出台。

    办法中提出：新一轮国企改革开始，突出体制机制创新，把国有企业改革重点，从过去的产权制度改革，转向以完善公司治理机制为核心的体制机制创新层面上。创新企业制度，是重中之重，其中包括深化国有企业领导人员管理体制改革，取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇；建立由董事会为直接领导和考核管理经营，的班子新机制，实行属国有企业领导人员分级分类管理等等。

    这些个国有企业领导人当上傻眼，不但没治罪王猛，反被受制。

    国家出台的政策，那就是铁板钉钉的政策，谁敢不从。

    首当其冲，双边省开创先河。

    王猛因为是第一个提出并实行的人，再次威名官场。

    只是，这个威名对王猛可是不利的，因为此举得罪的人太多了。


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