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    糖厂职工虽然很想多获取自己的利益，但他们心里都很清楚，他们的要求是没有法律和政策依据的。

    如果糖厂倒闭，他们也只能获得一次性的补偿金。之后，就得自主择业了。

    打破铁饭碗是全国趋势，糖厂已经走在了别人的后面。

    大势所趋，傻子都能看出来，他们即使想抗议，也得有个理由吧？无理取闹，在王猛书记这里是行不通的。王猛的历史证明，法不责众，不好使。

    在省工会的努力下，在事实面前，最终，糖厂职工同意改制。

    肖军开始接手双边糖厂。

    肖军接手糖厂后，紧接着就相继建设成立了几家糖厂附属企业，目的是进行职工分流。

    因为糖厂根本不需要这么多职工。

    开始，职工们还不愿意离开老厂，怕这是企业家们把他们赶出去的伎俩。但附属企业的工资居然比老厂职工工资高出百分之十。

    在利益的驱动，分流成功。

    肖军的投入绝对是巨大的。

    肖军接手糖厂绝对不是为了赚钱，而是实实在在地想帮助王猛。

    王猛心里有数。

    双边省政府自然也给予了糖厂大力支持，也承担了一部分负担。

    见糖厂的事情解决，田瑞堂高兴了，也越发地佩服王猛。

    几年来都没解决的老大难问题，王猛仅仅几个月就搞定了，谁敢不服？

    王猛也是长舒了一口气。

    实际上，看着王猛表面轻松，实际上，他也是捏着一把汗，要是糖厂七八千职工闹事，后果严重。
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