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    王辰刚查完房，就接到了通知，副院长辛福泽让他到办公室去一趟。

    王辰来到行政楼，敲响辛福泽办公室的门。

    辛福泽喊了一声"请进"，王辰走入其中，看到里面坐了三个人。

    见王辰进来，辛福泽笑着说道：“王辰，这位是咱们医院人事科邹静主任。”

    王辰看向这位邹主任，是个四十岁左右的女人，戴着眼镜，头发披在两肩，身穿白色印花长裙，身材比例很好，长相清秀。

    王辰点头打了个招呼，“邹主任，你好！”

    辛福泽又指着身侧另一个三十来岁的男人，微笑道：“这位是人事科副主任曹华。”

    王辰又礼貌的与曹副主任打了招呼。

    辛福泽嘴角浮出笑容，“昨天晚上咱们说好的，今天签合同。”

    王辰有些意外，没想到辛副院长这么的雷厉风行，说干就干，本来还以为他昨晚是喝多了呢。

    不过，答应加入这个医院，王辰是认真的。

    曹华从文件袋里取出两份早已准备好的文件，“王医生，文件是在我院招聘编制职工合同的模板基础上修改的，增加的条款，已经给辛院长审阅过了。请你看一下吧。”

    辛福泽接过合同，递给王辰一份，轻松说道：“小王，你看下这份合同，有什么需要，现在可以提出来，我们再一起商讨。”

    “辛院长，我现在还是规培医生的身份，现在就签署合同，是否不合规定？”王辰轻声问道。

    辛福泽面带微笑，“按说规培医生是要等到结业后，或者结业前半年，才能签署合同的。不过，制度要因人而异，规矩要视情况改变。经过医院这段时间的考察，和急诊外科几位骨干的反应，你已经达到一名优秀外科医生的标准，所以，对待人才，咱们医院一向都是不拘一格的。”

    辛福泽晃了晃自己手里的那份合同，又耐心解释道：“受国家制定的人事聘用制度所限，我们暂时没法跟你签订正式编制的聘用合同。但是，这份就业合同上所列出的薪资待遇，与正式的人事合同没有区别，也就是说你和本院正式职工是同工同酬的。”

    人事科邹主任朝辛福泽笑了笑，“辛院长，让王医生仔细看看合同吧！”

    事关自己的切身利益，所以王辰把这份合同从头到尾仔细看了一遍。

    遇到看不明白的条款，就询问辛福泽。辛福泽也是一一耐心作答。

    邹静见辛福泽慈眉善目的样子，内心波澜汹涌。

    在东昌一院人事科干了这么多年，能够被辛福泽这么“重视”的职工，邹静还是第一次见。

    辛福泽作为主抓业务的副校长，在众人眼中一直不苟言笑。

    但他面对王辰，却是频频露出亲切的神态。

    由此可见，辛福泽是何等欣赏他。

    而且，她听说破格聘用这个规培医生王辰，也已经得到了白院长的首肯。

    所以，邹静心中暗忖，以后对待这位小王医生，可要格外注意自己的态度，不能像对普通员工那样随意。

    最后，当看到违约条款的时候，王辰突然被吓了一跳。

    卧槽！

    “如果甲方未经协商，违反约定入职其他医院，将承担违约金，一千万。”
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