第十三章-《嗳,这半生》


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    经营了几十年的工厂、企业;经营了十几年的工厂、企业。尽管如此,这些曾经辉煌的利润大户,却爆发性的,相继停工、停产。

    工厂、企业震荡式的突变,给一心一意干活的职工,带来了一百八十度的旋转。晕了头的职工,一夜间,几乎失去了意志、方向和平衡;甚至头脑失灵,目光呆滞,手脚僵硬。一度热火朝天的工作场面,突然变成一潭死水。职工在没有生机、活力的工厂里转悠、闲逛着。没有活干的日子,真熬人哪。他们同时认为:活生生的现实,在吞噬着他们最宝贵的……徘徊在风口浪尖上的职工,不得不深思……他们绞尽脑汁儿的日思夜想,也想不出个所以然来。不但工作没了,还波及到他们的家庭生活。

    而大型主体工业,同时面临着巨大的挑战。

    也许是政策、规划、方向的调整?或者是历史性的跨越?仍然需要人们开动脑筋,尽快的理解和适应。然而,指着工资过活的职工,还是傻了眼。有的职工甚至愁白了头,起码的生存和养家糊口都没了。迷茫中的人们,只有观望和等待。

    厂领导对职工说:没有文件,没有精神,没有政策,只有耐心的等待。一会厂领导又说:每个职工都不用愁一一下岗再就业。这句不起眼的话,却给无路可走的职工一颗定心丸。但是,人们还是猛醒过来,工厂都停产了,职工都下岗了,上哪儿去就业?坐以待毙,不如自谋生路。但是,他们被四零(女40岁)、五零(男50岁)限制住手、脚。这些被“淘汰”的人,只有呆在家里?可是他们能呆得住吗?每个人都是家里的顶梁柱,上有老,下有小,正在爬坡的关键时候,一家老小都等着他们来养活,却被突然断了“粮、垧”。虽然生活的压力,使他们喘不过气来,但是他们仍然在艰辛的扛着,默默的承受着。也许,这就是他们最后的希望吧。

    在这个时期,卫大平被停止了工伤工资。他在家想了一天,带着不解的情绪,来到单位。

    他进了厂长办公室,还没等他站稳,厂长就对他说,“拿什么给你开支啊?厂里的产品卖不出去,你要是能把这些产品变成钱,就给你工资。”厂领导的强词夺理,把卫大平震住了。没想到,平时斯文的厂长,这时……卫大平缓了好一阵子,并且强咽下一口气。他望着沙发椅,随即坐下来。“我理解领导的苦思冥想。但你是厂长,话可不能这么说,也不能一推六二五。工伤发生在厂里,并且是验证技术成果时出的事,领导有目共睹。希望厂长能考虑到我残疾的性质,又念我为厂子创新产品……肯请厂长拍着良心想一想。”他接着说道:“目前,我还不能找事情做。请领导出于公心,本着工伤条例,正确处理我的事情。”

    “你说的都在理。单位也考虑过你的实际情况,现在厂子很难满足你的要求。”厂长坐在办公桌里,嘴上叼着烟,强调着他的理由。“这几年,机关单位才显露出实力,工资不断攀升。你在家好好带孩子、管家,也饿不着你。如果一家两口都在企业上班,他们得怎么过呢?所以,你应该知足常乐……”

    “我头一次听到领导和职工这么说事儿。”卫大平反倒平静下来,但他的话却步步紧逼。“既然你的小九九算的这么好,你应该给自己也算算。你的爱人也在机关工作,留守这份差事,你就不应该干,应该让给职工。”他并不让领导插话。“留守是肥差儿中的肥差,你一定听说过:穷庙富和尚。留守是幌子,坚守自盗是你们的真实面孔,直至把工厂搞空……你要明白,坚守自盗和国有资产流失是罪不可恕。你应该知道,承担多大的罪过?”

    尽管卫大平的话,句句穿着厂长的心窝子,然而厂长并不害怕。一个工人,能掀起多大的浪花?可是他又一想,此人仍不可小觑,还是不要招惹有心计的人,赶紧把他打发走。

    于是,卫大平在争得工伤工资的同时,也知道见好就收的道理。

    卫大平没去工厂前,首先和媳妇商量好了。桑梓馨听着丈夫有理有据的话,没有什么理由不让他和厂长理论。于是,她告诉丈夫,无论什么结果,回来后,心安理得的照顾好儿子,照顾好家。

    “没有钱,怎么看儿子,怎么管家。”他和媳妇开了一句玩笑。
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