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    下午四点，宏达公司人事劳动科办事员胡彦丽来到了工程技术科，手上一个蓝色布面夹子，腰间皮带上有一大一小两个盒子，大的盒子装着傻瓜相机，这是她的爱好，无论走到哪里，见到新奇的物体，就要拿出来闪两下。小盒子里面是刚拿到手的新款翻盖手机。

    每个季度，各科室都要报送劳保用品计划书，这项工作原来是谭志达管着，最近他经常外出，一些工作总是被耽误，导致几个部门提了意见。

    针对这一问题，谭志达召开科室会，当面宣布，劳保用品审定发放这项工作分给胡彦丽，又作出交代，填报好的表要送他审阅签字后，才能通知各单位到材料供应科去领取。

    很简单的事，也被他弄得这样复杂，胡彦丽觉得这是个问题，她决定下来调研一下，完善数据，然后提一条利于公司管理的建议，把中间的层序减掉一些，特别是工程上，他们的工作很辛苦，我们为什么就不能上门服务一下，把东西给送上门去？

    见到苏怀安，胡彦丽把来意说了：“我们工作有做得不周到地方，还望许主任多多指出。”

    苏怀安很高兴，说：“哪里哪里，难得有你们管理层的人下来，对我们基层进行面对面指导，我们十分高兴，我代表工程科全体员工表示欢迎。”

    胡彦丽问他要具体意见。苏怀安就说：“刚才你说的我们都赞成，而且你现在已经亲自在动手操作了，对此我们没什么意见。”

    接着就把编制员小宁叫来，在胡彦丽的指导下，编制劳保用品使用计划。

    小宁谦恭地问：“主任，新来的人要不要一并报上去呀？”

    苏怀安激奋道：“报啊，这不正好吗？你问这一句太关键了，要是不小心给漏掉了，那，我们就对不住人家了。”

    胡彦丽有点诧异，工程科新来了人，她怎么一点消息都没听到？赶忙问：“你们进人啦？什么时候的事？”

    苏怀安朗声道：“今天，刚刚来。”

    “今天？是什么人？”

    “一个普通人呗。”

    “一个普通人？进来干啥？”

    看到胡彦丽脸上挂了疑惑，苏怀安知道自己话没说好，人家可是人事劳动科的，管着这事呢，笑嘻嘻说：“小胡呀，忘了告诉你了。事情是这样的，谭永利副经理，大忙人呀，忙中出了问题，不该发生的事，张冠李戴，把数据汇统的任务稀里糊涂就交给了我们工程上。我怎么办？公开顶回去？我们不是那样的人，都是公司的事嘛，我就接了，接了咋办？没有人手呀，找饶经理说了，饶经理爽快，马上就表态了，叫我去找人，到哪儿去找？去县人事劳动局啊，在那里找啊，说没有呀，哪里找得到？我就不死心，找不到人，工作就没法子完成，我就继续找，最终可能是我们的诚意感动老天吧，这个人突然就在我面前出现了。”

    “他叫什么名字，多大年纪？”

    “他叫邢毅，年轻，也就二十五六岁吧，小伙子很有精气神。”
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