第49章 组织架构调整-《天天撒币》


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    “分店进展怎么样?”

    讨论完购买商铺的事情,张硕难得关心起青橙零售。

    “第三、第四家分店已经投入运营,第五、六、七家分店正在加紧装修,预计月底就能开始运营。”杜青青汇报。

    “进展不错。”

    张硕很满意,笑着说:“我再给你布置两项任务。”

    “你说。”

    杜青青也掏出一个黑色小本本。

    “第一,在lb区租一个地方,以最高的食品卫生安全标准,建设一座中心厨房,给lb区所有门店供应盒饭、早餐等餐品。”

    “你这是要改外包为自营?”杜青青诧异。

    “这是必须要走的一步。青橙零售主打搞性价比,就更要严守食品卫生安全红线,快餐口味可以打折扣,卫生安全不行。外包,总有一天会出问题。”

    “好,我同意。”

    杜青青也是行业老人,深知那些小餐馆的卫生标准有多低。

    几乎就没有底线。

    提前堵住这个漏洞也好。

    “第二,青橙零售总部,即刻组建信息技术部,着手开发青橙app,为即将开展的外卖服务做准备。”

    这也是青橙零售必须要走的一步。

    “这我也同意,关键是人和钱.......”

    杜青青也不客气,有什么困难,直接张口。

    “钱好解决,等下我就让财务往青橙零售注资2000万,用以筹建中心厨房和开发app。人的话,自己去跟蒋总监协调,从青鸟互娱或者青禾科技抽调几位技术骨干,再社招几个,基本也就够了。”

    青橙app1.0版肯定会非常简陋。

    只要能导航,能支付,能点餐下单就够了,等于就是一个小程序。

    “老板大气!”

    杜青青这下彻底没问题了。

    搞定了杜青青,

    盛华金服那边倒是简单,以萌芽控股如今的体量,只要张硕舍得支付利息,别说是3亿,就是4亿、5亿,他们都敢放贷。

    金融圈,可没有一个胆小的。

    …………

    青鸟互娱,总经理办公室。

    除了购买商铺,升到6级之后,公司还有一大堆的事情等着张硕去处理,深感精力越来越不足的他,准备进行第一次大的组织架构调整。

    “想不想换个岗位?”张硕首先找到蒋悦。
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