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    再慢慢进行版本迭代，先占住坑再说。

    即便这样，

    周鹏飞、齐玉、邓子凌三位负责研发的组长，也是压力山大。

    游戏是好游戏，可是费人啊。

    张硕当然早有准备，“楼下办公区已经装修好了，这个周末就能搬过去，公司准备再招70人左右，达到百人规模，以应对新游戏开发。”

    说到这，

    张硕扫向周鹏飞等人，“两款游戏同时开发，要什么人，要多少人，你们下去自己琢磨，跟蒋总监做好对接。”

    “明白！”

    周鹏飞三人一下有了底气。

    偏偏蒋悦很不“知趣”，笑着问：“张总，除了组员，要招管理吗？”

    意思也很明白，

    随着公司扩张，现在的一些组长是否还能称职？

    要不要招更厉害的？

    8千的月薪，足够吸引到优秀人才。

    这话一出，

    组长们就都惴惴不安，尤其是刚被提上来的邓子凌。

    周鹏飞倒是不担心被淘汰，他只是担心，之前张硕模糊承诺的研发经理职位，随着公司大肆扩张，还能兑现吗？

    蒋悦新官上任，

    就给在座诸位将了一军，还真是有个性。

    “只要是真正优秀的人才，能请得动的，我这都欢迎。”张硕当然也不是什么慈善家，人才指定是多多益善。

    青鸟的上限还远没到呢。

    当然，

    他也要照顾一下老员工情绪，“眼下最急着要改变的，就是将运营细分为运营、商务、客服三组，运营组长内部产生，其他两组要重点补强。”

    刘晓辉这个运营经理

    也终于不用再兼职运营组组长了。

    “策划、程序、美工三大板块，因为要同时开发两款游戏，每个板块都至少要扩编为两个组，同台pk。”

    张硕是鼓励内部良性竞争的。

    邓子凌、齐玉稍稍松了口气，至少组长位置是保住了。

    “至于财务嘛……”

    “啊咧？？？”

    正在吃瓜的陈小婉豁然抬头，她也要被波及吗？

    不要啊，

    我可刚加薪呢。

    “小陈，做道选择题，财务组长、行政秘书，你选一个。”

    青鸟互娱即将扩编至百人，规模说大不大，说小不小，既不好设立单独的办公室，又不能没有人替张硕处理公文琐事。

    配一位行政秘书，是比较恰当的。

    “我选秘书！”

    陈小婉根本不带犹豫的。

    青鸟互娱财务情况越来越复杂，陈小婉本来就担心hold不住，眼下有能跟老板拉近关系的机会，那还不赶紧抓住？

    甚至都没问薪酬。

    “行！”

    张硕之前就有意把陈小婉往行政秘书方向培养，对蒋悦说：“行政秘书待遇跟组长同级，公司再招一位财务经理。”

    “好的！”

    蒋悦笑着记下。

    张硕几句话交待下来，青鸟互娱新的人事布局就清晰起来。

    谈完正事，
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