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    里面是酸的，恰是欧阳雪的为人。

    这是太形象了。

    叶逍记起昨晚王强给他打电话，说他可能要被房地产公司末位淘汰下岗，王强说的那家房地产公司总经理姓叶，迄今为止他还没见过总经理的面，对了好像王强所在的那家公司就叫橘子房地产公司。

    总听王强说橘子橘子的，叶逍还以为是王强业内的一的专有名称，反正也不耽误王强所要表达的意思，叶逍也没深问。

    现在叶逍明白了，原来是房地产公司的名。

    一想到王强在这家公司，叶逍能帮上他的忙，叶逍心里顿时就敞亮了，心想，我和王强是上辈子修的缘分呀。

    今天看老大怎么给你弄明白事情的真相，为你出气。

    这样一想叶逍竟有些小兴奋。

    但王强的事还得放一放，叶逍刚走马上任，还得先了解公司的情况。

    叶逍召集各个部门的经理来会议室开会。

    听他们汇报情况。

    人力资源部的牛经理说：“公司减人迫在眉睫，减人才能增效，预计到下月月底，公司末位淘汰能减去8人，但上面给我们下的指标是截止到下月月底减去12人。

    减人也得循序渐进，也得讲求依据，除非公司员工到下月月底有老的和病死现象，不然这个指标我们人力资源部是无法完成的。

    叶逍看过去，牛经理是个女的，皮肤是烟熏的暗色，上牙床凸起，与下牙床的咬合有点困难，上嘴唇在一开一合落下的时候，上嘴唇总是把下嘴唇盖住，导致下嘴唇不服气，所以下嘴巴总是努力的翘起，连带着下巴也上翘。

    除了这个特点，其它的五官都还说得过去。

    叶逍心想，想必这牛经理是因为减人不利受过上司的训，所以当着总经理和众位同仁的面说一说，也好为自己开脱。

    其它的片区经理也都在说自己的难处。

    叶逍只想了解一下公司状况，结果因为牛经理的开场白，将这次会变成诉苦会。

    叶逍是经历过战场厮杀的，他感觉这些人没有士气，战场上没有士气的士兵战胜不了敌人，同样只会诉苦却说不出解决方案的部门领导，带不好下面的团队。

    叶逍低头沉思，他在想，这些人这样说，一定是为试探自己的反应，先把困难摆出来，看看总经理的态度，若强硬的话，他们再换说法。

    先摸清他的路数，看他好不好说话。

    叶逍当即脸色一沉，说：“你们说的这些困难都由我来为你们解决，那要你们部门经理何用？

    这样牛经理，你看看在座的有多少人，把这些人都写进减人名单中，你的任务就完成了。

    叶逍声音不高，却盖过了在座七嘴八舌你一句我一句诉苦的声音，此时全都不说话，鸦雀无声。

    叶逍说：“我找你们来是想了解一下公司状况，以及各部门的实际状况。

    你们谁先开始汇报？”

    没人回答。

    叶逍说，那就从我右边第一位开始，每个人都要汇报，先介绍你所管辖的片区，然后开始说具体工作。

    “挨着我右手边的这位部门经理，可以先开始了，然后依次继续下去。”
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