第1002章-《重回八零:锦鲤她只想下乡种田》


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    尤其是那种不是太难治的病,她会推荐他们去医院救治,同时会给他们介绍相关的专家,以至于,毕业这天大家都非常舍不得她。

    她们知道这次分开以后,她们再想要见到纪桃桃一面就难了。

    除了极个别和纪桃桃关系好的同学有她的联系方式和地址外,大多数人都没有她的任何联系方式,但他们知道真要找纪桃桃来学校找纪晨阳或是她六叔,六婶就可以了,不过,前去找她合影的所有同学,纪桃桃都没有拒绝。

    之后几年,纪桃桃继续拓展她的中药事业。

    周向劲和夏青竹等人靠着她的技术生意越做越红火。

    前来他们求帮忙求合作的人也越来越多,但他们投资非常谨慎。

    不仅如此,他们还在房地产高速发展前便开始已经进军了房地产事业。

    和别家房地产公司求快不同,他们的每个项目都会尽可能的做的尽善尽美,甚至就连所谓的公摊也都没有采纳,甚至从不敢工期也从未发生过任何事故,当然,这样一来他们所做的项目也都非常少。

    他们前期的项目都是高端住宅区。

    想要买到他们开发的房子除了需要钱以外还有其他一系列的门槛。

    当然,物业管理和服务也都是最为顶尖的。

    当房地产行业进入高速发展阶段后,他们逐渐开始做中低端的项目,但搭配的依旧是最为顶尖的设计师和建筑团队。

    中间不少对手公司出高薪挖他们的人,对此,周向劲丝毫没有担忧。

    结果也一如他所料,除了爱混日子以及发展到了尽头的员工以外,多数员工都没有被高薪所吸引,比起高薪,他们更喜欢现在的公司,何况,公司包吃住,看病买房都有非常好的福利,而且,公司基本上不存在有能力被淹没一说,但同样大家压力也都非常大,没办法身边同事都太过厉害了。

    你要不想办法提高自己,可能明天你的领导就会是你同期进来的小伙伴。

    关键是他们乐于为自己喜欢的事业而奋斗。

    虽说公司拓展不如其他公司快,但公司在老百姓口中有着非常好的口碑。

    只要新项目出来基本上不用愁卖。

    不仅如此,公司每年都会有内部福利楼盘给到员工让员工给别人打造家的时候,自己也能有个家,因此,桃安源的员工基本上都住在自家公司开放的楼盘,当然,那些房子他们不能随意向外界出售,如果他们想买也只能买给公司,价格按照当年的市场价八折走,即便这样在高速发展的楼价上,早前购房的员工依旧有赚的。

    除了离职的员工意外,基本上很少有员工会出售的房子。

    他们更多的是加强置换。
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