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    一行人轰轰烈烈的上门，把王滔几人给震住了。

    同样都是刚毕业的大学生，马平山这伙人显然更有社会经验，跟老油条没什么区别，举手抬足间，都彰显着一种成熟。

    自信是由内而外的散发。

    账面上摆着2000万的现金呢，这就是底气。

    王滔胸有抱负，奈何穷的叮当响。刚刚从港大毕业，一个称心的帮手都没有，手底下几个人，都是外行，以前连航模都没碰过。

    要钱没钱，要人没人，技术也得自己一个人慢慢摸索。

    这起步阶段太难了。

    却没想到，有同行上门了。

    跟雪中送炭没什么两样。

    双方一拍即合。

    周不器表示，他愿意拿出15%的股份。其中，10%是送给王滔个人，剩余的5%，留作备用，吸引更多的人，比如马平山团队里那些没毕业的人，如果毕业后还愿意过来，就可以适当分配。

    王滔努力争取了一下，说是他创业时，答应给小伙伴们分30%的股份。现在两家公司合并，一点股份都不分给他们，不太好吧？

    马平山当即拒绝。

    毛毛不会，给个屁啊？

    他心里多少有些怨气。

    周老大自掏腰包，从紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出来，算是大气之举，符合他的个人风格，也符合北极星、紫微星控股不超过55%的一贯传统。

    可拿10%的股份给王滔，这就有点过了。

    马平山个人持股20%，可他的那些小伙伴，最多的也才分到了3%。现在来了一个外人，就拿了10%，太多了吧？

    八吉星账面上有2000万，10%的股份就相当于200万了。

    至于王滔的那几个外行手下，就更荒谬了。

    感觉随便从北航拉来一个大学生，就比他们强。

    周不器把马平山批评教育了一番，对他的观点却予以认可。

    王滔的那几个手下，还真不值得培养。

    前世，王滔把他们手把手的教出来了，连一个螺丝钉怎么安装，拧到什么程度都要亲自示范。结果他们学成后，一个个就都离开公司，出去单飞了。都创建了无人机公司，跟老东家抢生意。

    原因之一，就是王滔想做世界级的产品。

    有钱之后，就砸研发。

    这让其他人都心惊胆战，感觉这个老板烧钱烧的坏掉了脑子，会把公司玩死，得赶紧离开单干。没想到，后来还真让王滔给做成了，研发取得了惊人的效果，带领公司一跃成为了世界第一。

    由此可见，王滔的这几个手下，无论是忠诚度、感恩的心，还是战略眼光都不及格。

    谈了三个小时，这事基本就落实了。

    八吉星收购大疆。

    合并之后的公司，马平山当董事长，王滔当CEO。

    这是周不器的决定。

    马平山的脸一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，难以置信。甚至包括王滔自己，也没想到会是这样的结果。

    周不器叹了口气，“王滔，你也看到了，大家对你这个CEO，都不太服气。”
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