第(2/3)页

    王猛说完，拿出手机，打开免提，放了一段录音。

    此时，何权把几份材料递给一个工人代表。

    工人代表传阅。

    录音放完，几千工人，寂静无声。

    王猛又亲自大声宣读了几个高管认罪的供词、

    正要为几个高管出头的糖厂工人们，此时才恍然大悟，原来一直煽动他们闹事的高管，才是导致厂子要倒闭的罪魁祸首。

    厂子被害成这样，他们居然还要为几个大蛀虫去抗议伸冤，你说冤不冤。

    工人们怒了，气氛陡然火药味十足，不是针对王猛而是针对几个高管，但高管不在。那这股火在蓄积。

    “工人同志们？我知道，你们被几个你们心中认为是为了你们利益着想，才被被抓的几个高管给蒙蔽了，你们很生气。但是，正是你们对他们的支持和信任，才导致双边糖厂，走到了今天的境地。据我所知，几个高管在任职期间，对你们还是不错的，经常发些福利给你们，什么冰箱彩电，甚至金银首饰，都发放过。我没说错吧？一个年年亏损的厂子，工人福利待遇，居然这么高？你们就没产生怀疑吗？殊不知这些福利都是糖厂国有资产换来的。所以说，要是追究，你们也是变相侵吞了国有资产，也是导致糖厂破产的罪魁祸首。但你们是被蒙蔽的，所以，政府不予追究。你们拿走的那些所谓福利，政府也不会收回。”王猛突然说道。

    王猛一句话，就跟灭火器一样，陡然升温的气氛，又陡然下降了。

    王猛见时机已到，当场给出省委省政府意见：“目前，糖厂已经无以为继。之所以还在坚持，是因为要找一个能人来管理糖厂，来保住你们的利益。“

    ”你们要不想因厂子倒闭而失去工作，糖厂改制，就必须按照民有民营的模式进行。因为除此之外，没有人会接手糖厂。“

    ”没人接手，你们又不易同意改制方案，糖厂就只能自生自灭了。政府可不是不管，而是你们不同意政府拿出的合理改制方案。政府的方案是最公证合理的，因为这是在全国各地的国企改制中摸索出来的经验。“

    “你们自己分析一下，换位思考一下，要是你是投资商，你愿意接受你们提出的条件吗？”

    “现在全国上下，你们看到还有铁饭碗的吗？就是政府机关，也是优胜劣汰的机制。”
    第(2/3)页